Manajemen talenta : strategi untuk SDM kompetitif di era digital

Manajemen talenta membantu organisasi dalam memastikan ketersediaan SDM berkualitas secara berkelanjutan. Dengan mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan yang memiliki potensi tinggi, perusahaan dapat menciptakan cadangan pemimpin dan tenaga ahli untuk masa depan. Di era digital, teknologi terus berkembang cepat. Organisasi membutuhkan talenta yang tidak hanya mahir secara teknis, tetapi juga mampu beradaptasi dengan perubahan dan menciptakan inovasi. Manajemen talenta membantu organisasi bersaing secara global dengan membina SDM unggul yang memiliki keterampilan strategis, kepemimpinan, dan wawasan internasional. Talenta dengan mindset digital dan agile menjadi motor penggerak inovasi. Mereka mampu bekerja lintas fungsi, berkolaborasi, dan cepat menyesuaikan diri dengan pasar dan teknologi baru.