MANAJEMEN INOVASI DAN TRANSFORMASI ORGANISASI :INTEGRITAS KEPEMIMPINAN STRATEGIK,TEKNOLOGI DIGITAL,DAN KEARIFAN LOKAL

Perkembangan lingkungan global yang ditandai oleh disrupsi teknologi digital, percepatantransformasi ekonomi, dinamika kebijakan publik, serta meningkatnya kompleksitas permasalahanorganisasi menuntut perubahan paradigma dalam pengelolaan organisasi. Inovasi tidak lagi dipahamisecara sempit sebagai pembaruan produk atau teknologi semata, melainkan sebagai proses sistemikdan strategik yang mencakup perubahan struktur, proses kerja, budaya organisasi, kepemimpinan,serta tata kelola. Oleh karena itu, organisasi baik di sektor bisnis maupun sektor publik dituntut untukmengelola inovasi secara terencana, terintegrasi, dan berkelanjutan agar mampu menciptakan nilaijangka panjang serta mempertahankan relevansi di tengah perubahan yang cepat.

Buku ajar ini dirancang dengan pendekatan konseptual, analitis, dan aplikatif, dengan menempatkaninovasi sebagai inti transformasi organisasi. Secara sistematis, buku ini membahas keterkaitan inovasidan perubahan organisasi, inovasi dalam kebijakan publik dan ekonomi digital, evaluasi sertapengukuran keberhasilan inovasi, peran riset dan publikasi berbasis bukti (evidence-based), desaindan validasi model inovasi, hingga integrasi inovasi dengan kepemimpinan strategik. Pembahasantersebut dilengkapi dengan kerangka teoritis mutakhir, model konseptual, serta contoh penerapanyang relevan dengan konteks organisasi modern.