MANAJEMEN KINERJA: MENGURAI KONSEP DAN MENERAPKAN TEORI

Buku ini disusun dari 14 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: Konsep Dasar, Perencanaan dan Pelaksanaan Kinerja, Evaluasi Kinerja, Pengukuran dan Penilaian Kinerja, Umpan Balik Kinerja, Pelatihan dan Pengembangan Kinerja, Perubahan Budaya, Disiplin Kerja dan Kinerja, Motivasi dan Kinerja, Komitmen dan Kinerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja, Reward dan Punishment Kinerja, Teknologi dalam Manajemen Kinerja, serta Teknologi Membawa Perubahan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan menjadi acuan bagi para akademisi, pemimpin, manajer, dan praktisi di berbagai sektor. Akhir kata, kami mengucapkan terima kasih kepada Penerbit Media Sains Indonesia dan semua timnya yang telah memfasilitasi penerbitan buku ini. Atas segala bantuan dan kerja sama dari berbagai pihak yang telah berpartisipasi dalam penyusunan buku ini, kami mengucapkan terima kasih.